2006년  5월  12일

                            부천시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 채용기간 : 2년(※ 업무실적에 따라 재계약 가능)

3. 응시자격

  가. 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  나. 응시자격요건

     ○ 국세, 지방세, 감정평가, 회계, 금융, 법률(채권추심 분야) 분야에서 3년 이상의      근무경력이 있는 자

        (※경력증명서상 기재되어 있는 경력만 인정함)

     ○ 국세, 지방세, 감정평가, 회계, 금융, 법률(채권추심 분야) 분야와 관련된 학사학위를 취득한 자

 다. 응시연령 : 만 50세 이하

4. 보수수준

  가. 계약직공무원의 보수는 연봉제로서 비전임“마”급의 구체적인 금액은 채용예정자의 능력 ․ 자격 ․ 경력 등을 고려하여 비전임“다”급의 연봉하한액(13,307천원)을 미달하는 금액으로 연봉 책정

  나. 징수실적에 따라 「부천시 지방세입 징수포상금 지급 조례」에 의거 포상금 지급

5. 시험방법

  가. 제1차 : 서류전형

  나. 제2차 : 면접시험(※서류전형 합격자에 한하여 2차 시험 일정을 개별통보 함)

     ※ 합격자 발표는 유선통보 및 부천시 홈페이지
                  (http://www.bucheon.go.kr)에 게시 

6. 응시원서 접수 : 2006. 5. 22. ~  5. 23.(2일간)  
                09:00 ~ 18:00

7. 원서교부 및 접수장소 : 부천시청 총무과 인사팀(6층)

   ※ 우편 및 인터넷 접수는 불가합니다.

8. 제출서류

  가. 응시원서(공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용)1통.

     ○ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5× 4.5㎝) 사진 2매.

     ○ 응시수수료 : 5,000원 상당의 부천시수입증지

  나. 이력서(반명함판 사진 부착) 1부.

  다. 자기소개서 1부.(자기소개서는 A4용지 2~3매 정도)

  라. 경력증명서 1부

  마. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.

  바. 관련분야 자격증(면허증) 사본 1부(원본 지참)

  사. 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료

9. 기타사항

  가. 근무시간은 주당 20시간 근무를 원칙으로 하며,
      근무방법은 채용부서에서 결정합니다.

  나. 위 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

  다. 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류가 사실과 다르거나 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 합니다.

  라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 지방계약직공무원으로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용(계약)을 안 할 수도 있습니다.

  마. 채용에 관한 문의사항은 부천시청 총무과 인사팀(☎032-320-2113)으로 문의하시고, 직무내용 또는 근무방법에 대한 사항은 세정과(☎032-320-2199)로 문의하여 주시기 바랍니다.